Производительность и качество услуг курсовая работа

18.09.2019 backgwynchimku DEFAULT 3 comments

Коэффициент использования рабочего времени работников животноводства выше, чем в растениеводстве. Повышение производительности труда связано с изменением всех затрат производства, поэтому необходимы управление этими процессами, их планирование и координирование включая занятость, структуру кадров, технологию и оборудование, продукцию и рынки сбыта. Провести всестороннюю оценку состояния производительности труда и определить направления для улучшения деятельности предприятия и роста производительности труда. XYZ сообщает Вам, когда точно услуга будет предоставлена. В системе управления производительностью должны сочетаться также два направления: мотивационное и техническое, то есть усиление заинтересованности в повышении производительности труда и обеспечение условий ее роста [10, c. И трудоемкость , которая показывает количество затраченного времени на производство единицы продукции. Сооружения и передаточные устройства.

Следует выделить производительность и качество услуг курсовая работа группы факторов повышения производительности:. Группы факторов роста производительности труда:. Как самостоятельный фактор иногда выделяют масштаб производства. Комплекс материально-технических факторов и их влияние производительность и качество услуг курсовая работа уровень производительности труда можно характеризовать следующими показателями:. Одним из основных материально-технических производительность и качество услуг курсовая работа является повышение качества продукции — удовлетворение общественных потребностей меньшими затратами средств и труда, так как изделия высокого качества заменяют большее количество изделий низкого качества.

Повышение долговечности изделий равнозначно дополнительному увеличению их выпуска. Материально-технические факторы наиболее важны, поскольку обеспечивают экономию не только живого, но и овеществленного труда.

Организационные факторы определяются уровнем организации труда, производства и управления. К ним относятся:. Совершенствование организации управления производством:. Совершенствование организации производства:.

Совершенствование организации труда:. Без использования этих факторов невозможно получить полный эффект и от факторов материально-технических. Социально-экономические факторы определяются качествами трудовых коллективов, их социально-демографическим составом, уровнями подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, системой ценностных ориентаций, стилем руководства в подразделениях и на предприятии в целом и др. В зависимости от характера влияния на производительность труда можно подразделить все факторы на две группы — прямые и косвенные.

Действие прямых факторов можно представить в виде функциональной зависимости, определив с большей или меньшей степенью точности прирост производительности труда за счет каждого из них, к этой группе относятся материально-технические и организационные факторы.

Косвенные факторы оказывают на производительность труда опосредованное воздействие, к ним относятся большинство социально-экономических факторов. Так на данном предприятия для роста производительности труда целесообразно пересмотреть структуру посевных площадей с целью оптимизации производства растениеводческой продукции.

Также для повышения производительности труда необходимо пересмотреть структуры основных производственных фондов с целью повышения энерговооруженности труда. Необходимо оптимизировать структуру занятости, так как для нормального протекания производства необходимы рабочие не только основного производства, и вспомогательного и обслуживающего.

Желательно также репродуктивное молодежи курсовая работа эффективность использования возможного фонда рабочего времени с целью снижения оплаты труда в расчете на единицу продукции. Все эти мероприятия в конечном итоге должны привести к росту производительности труда, снижению трудоемкости и затрат труда на единицу продукции, снижению себестоимости получаемой продукции.

А это в свою очередь приведет к росту рентабельности производства сельскохозяйственной продукции и экономической эффективности функционирования предприятия в целом. Асташов Н.

Основы организации аграрного производства в условиях рыночных отношений. Бердникова Т. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Бондарь И. Генкин Б. Экономика и социология труда.

Учебник для вузов. Горелов Н. Экономика трудовых ресурсов — М. Другин Л. Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве — М.

Жуков Л. Р Экономика труда — М. Корогодин И. Качество труда: содержание, проблемы роста — Воронеж: Альфа, Кузьмин В. Повышение производительности труда — основа интенсификации производства — М. Проскуряков В. Производительность и оплата труда, факторы роста и мера соотношения — М.

Ремизов К. Основы экономики труда — М: Экономика, —. Савицкая Г. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. Семенов А. Слезингер Г. Труд в условиях рыночной экономики — М. Все виды учебных работ!

Поиск по сайту. Разное методички, конспекты, руководства Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и пути повышения её эффективност.

Евхаристическое богословие вождей Реформации. Курсова робота на тему: Використання Есемблера у мовах програмування. Курсовая работа на тему: "Кредитно-денежная монетарная политика государства. Курсовая работа на тему: "Электронный усилитель". Курсовая работа на тему: PR в системе ИК. Курсовая работа на тему: Анализ заболеваемости сифилисом в Иркутской области.

Как написать курсовую или проверить качество заказанной работы - 5 правил

Целью данной работы является исследование факторов, оказывающих влияние на уровень производительности труда на коммерческом предприятии. В соответствии с поставленной целью, в курсовой работе решаются следующие задачи: исследовать сущность понятия производительности труда; провести анализ производительности труда на примере предприятия; предложить направления повышения производительности труда на предприятии.

Основным источником развития общества является труд. Труд представляет собой целесообразную деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности. Трудовые ресурсы — это часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта работы.

Они включают трудоспособное население, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве.

Тема 8 Качество услуг и производительность. Вопрос 1 Концепция воспринятого качества К.Грёнрооса.

Трудовые ресурсы представляют важный фактор производства, так как рациональное их использование обеспечивает рост производства и его экономическую эффективность. Согласно системе используемой статистикой все население делится на экономически активное, которое обеспечивает предложение рабочей силы для производства и экономически неактивное. Экономически производительность и качество услуг курсовая работа часть населения подразделяется на занятое население вовлеченное в производственную и непроизводственную деятельность и безработное.

К экономически неактивному относятся: учащиеся и студенты, курсанты и другие, обучающиеся на дневной форме обучения; пенсионеры и лица занятые ведением домашнего хозяйства. Трудовые ресурсы сельского хозяйства, как правило, это сельские жители. В сельском хозяйстве занято 7,2 млн. В зависимости от участия в производственном процессе они подразделяются на производственный персонал и непроизводственный персонал.

По длительности пребывания на предприятии работники подразделяются на постоянных, сезонных до6мес. По видам деятельности работники подразделяются: рабочие, специалисты, служащие, руководители. Самой многочисленной группой являются рабочие, которые подразделяются на основных, непосредственно связанных с производством и вспомогательных, занятых обслуживанием основного производства, а также в вспомогательных подразделениях. Руководители осуществляют функции управления, их можно подразделить на три уровня: высший директорсредний главные специалисты, руководители цехов, отделовнизовой бригадиры, производительность и качество услуг курсовая работа.

Специалисты - это ветврачи, зоотехники, агрономы, экономисты, бухгалтеры и. Служащие — технические исполнители, к которым относятся кассиры, секретари, учетчики и. Структура трудовых ресурсов организации предприятия — это процентное соотношение различных категорий работников в общей численности работников. Как известно, динамика производительности труда, определяется взаимным изменением двух составляющих ее элементов - объемов производства и численности промышленно-производственного персонала.

В свою очередь, каждый из этих элементов определяется взаимодействием целой группы факторов, действующих, как правило, разнонаправлено.

Производительность и качество услуг курсовая работа 2829

В рыночной экономике заработная плата - цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности работника. Тенденция снижения цены труда - реальной заработной платы работников материального производства, особенно государственных предприятий, в значительной степени препятствует росту производительности труда. Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями этика красноречия реферат воздействием различных факторов.

Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций:. Основным источником удовлетворения потребностей трудящихся является производительность и качество услуг курсовая работа труда, будучи правильно организованной, она содействует вовлечению людей в производство, становится важнейшим средством материального стимулирования непрерывного роста производства, повышения его эффективности.

Повышение производительности труда связано с изменением всех затрат производства, поэтому необходимы управление этими процессами, их планирование и координирование включая производительность и качество услуг курсовая работа, структуру кадров, технологию и оборудование, продукцию и рынки сбыта.

В системе управления производительностью должны сочетаться также два направления: мотивационное и техническое, то есть усиление заинтересованности в повышении производительности производительность и качество услуг курсовая работа и обеспечение условий ее роста [10, c.

Повышение производительности труда является определяющим фактором увеличения объёма продукции, основным источником расширенного воспроизводства и повышения благосостояния работников предприятия. Смысл повышения производительности труда состоит в том, что производство каждой единицы продукции требует меньших, чем прежде, затрат живого и овеществлённого труда и снижения доли живого труда.

В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема значительного улучшения качества и совершенствования разработки плана по росту производительности труда. Это является важнейшим условием обеспечения экономически правильного соотношения между темпами прироста производительности труда и заработной платы. В планах по росту производительности труда рассчитываются, как правило, два показателя: выработка - количество продукции, выработанной в единицу рабочего времени, и трудоемкость - количество рабочего времени, затраченного на изготовление единицы продукции.

Выработка является наиболее распространенным показателем учета уровня производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем выполненных работ и отработанное время, различают несколько методов расчета уровня выработки - натуральный, условно-натуральный, трудовой, стоимостной. На предприятиях фирмах производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки В и трудоемкости Тр продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

Выработка - основной показатель производительности труда, характеризующий количество в натуральных показателях или стоимость произведенной продукции товарная, валовая, чистая продукцияприходящиеся на единицу времени час, смена, квартал, год или одного среднесписочного работника [11. Изменение производительности труда оценивается путем сопоставления выработки последующего и предшествующего периодов. Превышение выработки последующего периода над выработкой предыдущего свидетельствует о росте производительности труда.

Конечный результат трудовой деятельности коллектива и каждого работника нельзя оценить только выработкой продукции в единицу рабочего времени. При оценке производительности труда важно учитывать экономию труда, овеществленного в сырье, материалах, иначе значение показателя производительности труда резко упадет. С этих позиций рассматривают методы измерения производительности труда - натуральный, стоимостной и трудовой.

Натуральный метод измерения производительности труда в большей мере отвечает сущности этого показателя, так как он характеризует эффективность конкретного труда, то есть труда, создающего определенную потребительскую стоимость.

Уровень производительности труда при этом измеряется количеством продукции в соответствующих физических измерениях тоннах, метрах, литрах и т. Стоимостной метод измерения производительности труда. Потребность измерения производительности труда во всех звеньях производства вызывает необходимость нахождения общего соизмерителя для разнообразных потребительских стоимостей.

Основой соизмерения различных потребительских стоимостей является затраченный на их производство абстрактный труд, который образует стоимость продукции. При использовании этого метода выработка определяется в денежном выражении. Стоимостной метод имеет широкое распространение. Однако, если производительность труда ПТ рассчитывается по произведенной или реализованной продукции, то этот метод завышает ПТ, так как в результат включается стоимость прошлого труда - применяемого сырья и материалов, объемы кооперированных поставок и т.

Этот недостаток инвалиды как социальной работы при исчислении выработки на основе чистой продукции или прибыли, а также при расчете рентабельности труда, которая отражает отношение прибыли к затратам. Второй показатель производительности труда - это трудоёмкость продукции Те.

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени затраты живого труда на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные.

  • Для расчета выработки этим способом определяется, прежде всего, объем условно-чистой продукции по формулам 1 и
  • Эти фирмы, ориентированы на интересы потребителей.
  • Потребители должны чувствовать безопасность при общении с работниками этих фирм.
  • Цель курсовой работы - по итогам проведённого анализа определить направления повышения производительности труда в исследуемой организации.
  • Важным фактором повышения эффективности производства являются духовный рост людей, социальная активность как отдельных участников общественного производства, так и целых коллективов на основе развития демократии [10].
  • Совершенствование организации труда:.
  • Группы факторов роста производительности труда:.

Трудоёмкость продукции - обратный показатель производительности труда. Поэтому показатели выработки и трудоёмкости продукции находятся в обратной зависимости. Изменение производительности труда на любом предприятии представляет собой сложный процесс, складывающийся под влиянием множества факторов, действующих в разных направлениях и с различной интенсивностью.

Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии [12.

Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы:. Эффективность действия указанных факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они продляются и используются. Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.

Научно-технический прогресс создает предпосылки для улучшения условий труда, ликвидации существенных различий между умственным и физическим трудом, повышения культурно-технического уровня работников. Технический прогресс сопровождается расширением сферы научной организации труда производства и управления с применением средств организационной социальная философии реферат вычислительной техники.

Интересы дальнейшего подъема производительности труда и эффективности общественного производства в нашей стране требуют последовательного повышения уровня комплексной механизации и автоматизации на всех участках производства в зависимости от конкретных технологических особенностей предприятий [10. Совершенствование технологии изготовления продукции во всех отраслях производства обеспечивает значительную интенсификацию и ускорение производственных процессов, их непрерывность и высокое качество продукции.

E-mail: juvas list. Примеры политики и целей в области качества 1. Общие положения Настоящий документ описывает структуру и порядок разработки производительность и качество услуг курсовая работа организации в области качества.

Верхний уровень иерархии документации. Ляпина О.

Производительность и качество услуг курсовая работа 1420

Анкета ритейлера менеджера торговой сети по работе с поставщикамиг. Вы относите свою компанию к числу крупных, средних или малых компаний? Укажите, пожалуйста, только один ответ. Присоединяйтесь к профессионалам 9 Присоединившись к сети мастерских Бош Дизель, Вы будете представителем всемирно известного бренда Bosch производительность и качество услуг курсовая работа сфере ремонта компонентов дизельных двигателей.

Вы станете контактным. Образец вступительного теста Вопрос 1. Сервис - это: а устранение неполадок; б предоставление разного рода услуг; в фирменное обслуживание техники. Вопрос 2. Сфера сервисной деятельности базируется. Раздел 1. Маркетинг как система. Маркетинг это процесс планирования и реализации концепции ценообразования, продвижения и распределения идей, товаров и услуг с целью обеспечения обмена, удовлетворяющего. Цена и спрос или фундаментальные законы рынка. Скворцова, магистрант кафедры менеджмента и торгового дела Саранского кооперативного института филиала автономной.

Система качества учреждений социального обслуживания" утв. Совершенствование системы управления промышленными предприятиями с использованием современных информационных технологий Муллагалеева Д.

Курсовая работа на тему: Производительность труда и пути ее повышения» на примере ООО «Башстрой»

Обоснована зависимость мерчандайзинговой. Разработка ценовой политики по конкретным товарам, работам и услугам, с учетом рынка, а также анализа итогов и планов государственных закупок, закупок национальных компаний и недропользователей по аналогичным.

Доклад по обж про обвалыРоль денег в условиях рыночной экономики рефератВиды планирования курсовая работа
Доклады для шмо воспитателейРеферат о витаминах краткоДоклад на тему героин
Отчет по практике бухгалтера в школе с приложениямиКонтрольная работа по молекулярной физике и термодинамикеРеферат история отечественной цветной металлургии

Формирование стратегии обеспечения конкурентоспособности на предприятиях сферы услуг Е. Селяев Сфера услуг является одной из основных отраслей общественного производства, призванной чутко реагировать.

Карчевская, Е. Аспирант ОмГУ. Достоевского, г. Омск E-mail: aet mail. Кейс 1. Разработка вариантов агрегатного плана организации сферы сервиса, осуществляющая поставку продуктов со сроком хранения 3 суток Задание 1.

Фирма сферы сервиса, осуществляющая поставку продуктов. Имею Хочу On-line Сервис поиска и мотивации целевых аудиторий. Мы помогаем людям решать задачи, связанные с их стремлением к выгоде. Могу Не упусти момент Connect2me. Портал Укрбизнес разработан таким образом, чтобы обеспечить максимальное число клиентов и заказов для украинских компаний. О портале Укрбизнес это удобная платформа для быстрого создания и продвижения.

Глава 2 Пути самосовершенствования В этой главе рассмотрены отдельные аспекты процесса самосовершенствования: процесс совершенствования; методы; результаты. Глава 2. Пути самосовершенствования 15 Самое. Сегментация рынка и ее основные критерии Идея сегментации рынка впервые предложена У. Смитом в г.

КАК РАЗВОДЯТ СТУДЕНТОВ НА КУРСОВЫЕ - EVG

Подчеркивая значение сегментации для практической деятельности на рынке, маркетологи утверждают. Проблема В связи с тем, что конкуренция постоянно растет, одной из основных задач бизнеса является обеспечение высокого качества товаров и услуг. Обратная связь с потребителем единственный источник. Материалы по системе промежуточного и итогового тестирования 7. Материалы по системе промежуточного тестирования Раздел 1. Сервис как составляющая торговой деятельности.

Основные особенности сервиса. Начиная развивать сеть, многие франчайзеры совершают типичные ошибки. Прочитав. Создание ценности для потребителя Антон Чагин, аспирант СПбГИЭУ В настоящее время конкуренция между компаниями в различных рыночных областях становится всё более жёсткой.

В результате, потребитель оказывается. Введение и важность информирования о несоблюдении политики МегаФон дорожит своей репутацией компании, строго придерживающейся высочайших стандартов этики и добросовестности в ведении бизнеса. Шахты Россия, г. Тест Маркетинг Всего вопросов: 73 1. Потребность- это? Материалы по системе промежуточного и итогового тестирования Тестовые задания для самостоятельной подготовки 1.

Мотивация это Пример того, как много иностранных фраз проникло в русский язык. Page 1 Повышение качества обслуживания клиентов как основополагающий фактор стабилизации компании в период рецессии в экономике Page 2 Современные клиенты Прозрачность информации по продукту и ценам Клиенты.

Утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 29 июня г. N Дата введения Известно, что стратегия маркетинга определяет, как нужно применять структуру маркетинга, чтобы привлечь. Менеджмент Интернет-проектов Составление производительность и качество услуг курсовая работа Деловой цикл интернет-компании выбор направления сетевого бизнеса составление бизнес-планов для внутреннего пользования и для привлечения внешнего.

Guidelines for their inclusion. Мункуева, А. Суворова студенты Сибирско-американский факультет менеджмента Байкальской международной бизнес-школы Иркутского государственного университета. Оптимизация деятельности предприятия посредством эффективного и оперативного принятия решений Оптимизация деятельности предприятия эффективное и оперативное принятие решений Текущая деятельность компании.

Степанова К. Моя будущая профессия эколог Научный руководитель:. Сегодня многие начинают понимать. Эффективное документирование СМК в аптечных сетях Е.

Томска и Северска. Пять аптечных. Приложение В Тесты для контроля знаний 1. Процесс планирования и осуществления разработки, установления цены, продвижения и распределения идей, товаров и услуг для создания ситуаций обмена.

Тузовская. Профессиональный мобильный маркетинг Что такое мобильный маркетинг? Продвижение товаров и услуг путем производительность и качество услуг курсовая работа информирования покупателя через мобильные устройства.

Сообщение на мобильный телефон или почтовое. Автор: Лора Бассетт, директор по маркетингу, отдел обслуживания клиентов и развивающихся технологий, компания Формат эссе по егэ Customer lifetime. Что такое система CRM? Кому предназначены системы CRM? Основные задачи, решаемые системой CRM. Реализация маркетинговых мероприятий в системе CRM. Управление взаимоотношениями.

Войти Регистрация. Тема 8 Качество услуг и производительность. Размер: px. Начинать показ со страницы:. Download "Тема 8 Качество услуг и производительность. Показатель трудоемкости позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и на участках предприятия. Различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость. Под нормативной трудоемкостью понимаются затраты труда на изготовление единицы продукции или выполнение определенного объема работ по действующим нормам.

Плановая трудоемкость отражает затраты труда на единицу продукции или на выполнение определенного объема работ, установленные с учетом изменения норм в планируемом периоде в результате внедрения организационно-технических мероприятий. Фактическая трудоемкость определяется по фактически сложившимся затратам труда. По видам затрат труда, включаемым в трудоемкость, различают: технологическую, производственную, полную трудоемкость, трудоемкость обслуживания, управления производством.

Показатели производительности труда выработка и трудоемкость связаны обратной зависимостью: если растет производительность труда, то сокращается трудоемкость. Но сокращается она не прямо пропорционально: выработка увеличивается в большей степени, чем уменьшается трудоемкость.

Снижение трудоемкости обеспечивается внедрением новых технологий, модернизацией существующего оборудования, рационализацией производства и т. Основным планируемым показателем на предприятии является годовая выработка, остальные показатели используются для анализа.

При внутрипроизводственном планировании роста производительности труда широко применяется показатель трудоемкости продукции. Существует также понятие эффективности труда. Это понятие шире, чем производительность, и включает производительность и качество услуг курсовая работа экономического, ещё психофизиологический и социальный аспекты.

Итак, эффективность труда обусловливается его производительностью в их тесной взаимосвязи, что необходимо постоянно учитывать при определении факторов и резервов роста производительности труда. Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы и условия. Под факторами понимаются главные движущие причины, вызывающие ту или иную динамику производительности труда. Это обстановка, в которой происходит процесс движения производительности труда.

Между факторами и условиями имеется органическая связь: фактор как движущая сила всегда действует в каких-то конкретных условиях. Например, автоматизация производства выступает мощным фактором роста производительности труда, а структура производства служит условием, при котором происходит автоматизация производства [7].

Качество факторов и условий необычайно велико и разнообразно, поэтому простое их перечисление без какой-либо систематизации — дело довольно сложное и вряд ли оправданное.

Наиболее общая классификация факторов и условий, влияющих на производительность труда, может быть проведена на основе элементов общественно-экономической формации: производительных сил, производственных отношений и надстройки.

Исходя из этого, факторы и условия влияющие на уровень производительности труда в обществе, можно объединить в четыре группы: природно-климатические; технико- организационные; социально-экономические; социально-политические.

1052627

Природно-климатические факторы и условия создают предпосылки для определенного исходного уровня производительности труда в данном месте. Особенно значительно их влияние на уровень производительности труда в сельском хозяйстве и добывающей промышленности.

Производительность труда и пути ее повышения

Технико-организационные факторы связаны с развитием производительных сил общества: средств производства и рабочей силы, а также совершенствованием их комбинации.

Ведущим технико-экономическим фактором роста производительности труда выступает научно-технический прогресс, который представляет собой взаимосвязанное совершенствование науки и техники, составляющее потенциальную основу для повышения производительности труда. Научно-технический прогресс приводит к изменениям в применяемых средствах и предметах труда, в технологии производства, к замене ручного труда машинным.

Червень, пл. Промышленно - производственный персонал подразделяется по месту в производственном процессе на следующие категории: - Рабочие. Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда.

Слияние развития техники и науки в единый процесс знаменует собой превращение науки в непосредственную производительную силу, что выражается в возрастании эффективности процесса производства в зависимости от использования результатов научных исследований.

Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии. Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы:.

Производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях. Основными видами деятельности Общества являются:.

Современная научно-техническая революция дает возможность использовать новые богатейшие источники первичных энергоресурсов, позволяющие удовлетворять быстро возрастающие потребности в электроэнергии и ускорить завершение сплошной электрификации всего хозяйства.

Одновременно с этим создаются новейшие электротехнические средства, возникают и быстро развиваются неизвестные ранее отрасли производства электроника, радиоэлектроника и т.

Производительность и качество услуг курсовая работа 99

Существенное влияние на рост общественной производительности труда оказывает повышение качества продукции, которое дает возможность удовлетворять общественные потребности с меньшими затратами труда и средств: изделия лучшего качества заменяют большее количество изделий более низкого качества. Улучшение качества во многих отраслях выражается в увеличении срока службы изделий. Повышение же долговечности тех или иных средств труда равнозначно дополнительному увеличению выпуска этих изделий.

Однако повышение качества этих видов продукции будет эффективно лишь в том случае, если их физический и моральный износ будут примерно совпадать. Улучшение качества продукции одной отрасли способствует росту производительности труда другой, потребляющей эту продукцию. Поэтому экономический эффект от повышения качества продукции исключительно велик.

В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально- экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из производительность и качество услуг курсовая работа относятся:.

Научно-техническая революция ведет к качественным изменениям рабочей силы. В результате внедрения в производство современной науки и техники во всех отраслях экономики страны увеличивается удельный вес кадров, получивших специальную подготовку в вузах и средних специальных учебных заведениях.

Важным фактором повышения эффективности производства являются духовный рост людей, социальная активность как отдельных участников общественного производства, так и целых коллективов на основе развития демократии [10].

Большое влияние на рост производительности труда оказывают экономические факторы. Социально-экономические условия представляют собой всю систему производственных отношений общества, опосредствующих собой технико-организационное взаимодействие средств производства и рабочей силы. Наконец, социально-политические условия — это условия, лежащие на уровне надстройки и влияющие на производительность труда через сознание работника например, культура, мораль, идеология, религия и т.