Баланс рабочего времени отчет по практике

11.10.2019 febdeotide DEFAULT 2 comments

Человек не имеет возможность полноценно жить, отдыхать и в результате у него снижается работоспособность, что приводит к недоработкам и снова к необходимости дорабатывать дома. Наблюдения за использованием бригадой сменного времени по участку, рекомендуется проводить неоднократно, на протяжении всей смены с максимальным охватом количества наблюдаемых. Скачать реферат. Такой анализ просто необходим, если не известно, на что вообще расходуется время, не известно, сколько времени требует выполнение тех или иных дел, не известно, какие факторы стимулируют или ограничивают работоспособность. С ее помощью можно сэкономить время и получить графическое изображение своей работы. Экономика и организация гостиничного хозяйства.

Формулы копируются на весь столбец. Впоследствии на основе баланса можно составлять аналитическую таблицу для сравнения плановых и фактических показателей. Полезный фонд строка 9 : бюджет рабочего времени продолжительность раб.

Хронометраж рабочего времени - образец заполнения

Он складывается в процессе трудовых отношений, действует на каждого сотрудника через эти отношения и определяет привлекательность организации, что важно для наемного работника с точки зрения инвестирования имеющихся у него факторов производства труд и предпринимательская способность. Эффективность хозяйствования туристского предприятия во многом зависит от качества предоставляемых услуг.

Более высокое качество достигается при повышенных затратах труда, действенной системе управления формирования качества и стабильность достигнутого уровня. Важнейшим инструментом системы управления, как показывает опыт, являются стандарты. Стандартизация — это деятельность по установлению норм, правил и характеристик по упорядочению деятельности в какой-либо области посредством широкого и многократного использования установленных положений, требований, норм для решения реально существующих, планируемых или потенциальных задач.

В области туризма ее целью является нормативное обеспечение повышения уровня качества и эффективности туристско-экскурсионного обслуживания и защита интересов потребителей услуг.

Баланс рабочего времени отчет по практике 4145

Согласно ГОСТ Основными задачами стандартизации в сфере туризма являются: установления номенклатуры показателей качества услуг и обслуживания туристов; выработка требований к качеству услуг и обслуживанию туристов, методам их контроля, к технологии и типовым технологическим процессам оказания туристских услуг; обеспечение безопасности услуг, охраны здоровья населения и сохранности окружающей среды, точности и своевременности предоставления услуг, а также эргономичности и эстетичности условий баланс рабочего времени отчет по практике установление требований к сертификации туристских услуг; скоординированность деятельности туристских предприятий и предприятий и предприятий других отраслей, участвующих в процессах туристско-экскурсионного обслуживания; установление терминов и определений основных понятий в области стандартизации и управления качеством в сфере туристско-экскурсионного обслуживания населения.

Кроме государственных существуют внутренние стандарты, регламентирующие правила обслуживания потребителей внутри фирмы. Они строятся на унификации запросов и требований клиентов, учитывают их индивидуальные вкусы и предпочтения, что способствует повышению качества обслуживания, росту имиджа фирмы и ее конкурентоспособности. Большой удельный вес живого труда в процессе производства и реализации туристского продукта затрудняет его нормирование.

Нормирование — эта разработка нормативов и установление норм затрат труда, времени, материалов и других ресурсов. Оно составляет основу стандартизации [ [11] ].

Инициаторами проведения хронометража рабочего времени на предприятии могут быть разные субъекты: собственники бизнеса, которых интересует рост производительности труда; топ-менеджеры фирмы, также заинтересованные в достижении высоких производственных показателей; руководители подразделений; рядовые сотрудники. Непроданный тур или незаселенная комната в гостинице оборачиваются прямым убытком, который невозможно возместить. Однако с позиций собственника данный труд не является производительным, если не производит прибавочной стоимости прибыли для собственника. Фотографией рабочего дня ФРД называется исследование трудового процесса, имеющие целью выявить затраты рабочего времени в течение изучаемого периода часто целой смены , определить резервы повышения производительности труда. Контрольная работа от p.

Следует отметить и такую особенность характера труда в туризме, как высокая степень воздействия субъективных факторов. Она порождена вытекает из первой особенности. На любом этапе производства и реализации туристского продукта могут вноситься существенные изменения по инициативе туристского предприятия либо потребителя.

В первом случае — вследствие форс-мажорных обстоятельств, перемен в отдельных элементах туристского продукта, других формальностей. Как правило, перечень подобных обстоятельств оговаривается в контрактах, договорах, агентских соглашениях с партнерами и потребителями, но от работника туристского предприятия требуется умение договориться с клиентом.

И здесь существенную роль играют личные качества баланс рабочего времени отчет по практике.

  • Специфической особенностью содержания труда в туризме является большой удельный вес живого труда.
  • Оценка эффективности по промежуточным результатам важна, поскольку в туризме временной разрыв между затратами труда и конечным результатом весьма значителен.
  • Производительный и непроизводительный труд в туризме также относится к специфическим особенностям содержания и характера труда в туризме.
  • Мотивационный климат предприятия представляет собой систему экономических, технико-технологических, организационно-управленческих и социально-психологических условий, в которых происходит деятельность личности.
  • Управление рабочим временем в помогает выявить временные потери, показать сильные и слабые стороны практикуемого рабочего стиля, именно это обосновывает актуальность выбранной темы.
  • Руководитель может выявить эти факторы и попытаться их устранить каким-либо образом.

Несомненного успеха в туризме добиваются экстраверты — люди с открытой душой, исключительно расположенные к другим, умеющие завладеть их вниманием и способные разрешить нестандартные производственные ситуации.

Во втором случае корректировка производственного процесса происходит с учетом изменившихся обстоятельств у потребителя. Если это происходит с учетом изменившихся обстоятельств у потребителя.

Производственный календарь 2019 года заполнение в 1С

Если это происходит в период действия его договора с туристской фирмой, то потребитель при некоторых обстоятельствах может понести финансовые потери кроме изменения отдельных параметров туристского продукта. К особенностям труда в туризме принадлежит комплексность составляющих туристского продукта: туристский продукт может представлять собой как отдельные услуги туристского характера авиабилеты, проживание в гостиницетак и комплекс подобных услуг, оказываемых потребителю туристское путешествие с определенными целями и по заранее запланированному маршруту.

В организации тура туристское предприятие осуществляет взаимодействие с основными субъектами — партнерами, поставщиками, потребителями, внешней средой.

Баланс рабочего времени отчет по практике 7284

Высококачественный конечный туристский продукт есть результат слаженной работы отдельных коллективов, главная цель которой — удовлетворение потребностей клиента. Все это требует от менеджера туристского предприятия умения находить надежных партнеров и грамотно оформлять договорные отношения. Основной критерий — уровень и качество предоставляемых ими услуг.

Выполнить это условие относительно легко, если имеешь дело с одним партнером, предоставляющим готовый пакет туристских услуг, и достаточно сложно — в случае самостоятельной комплектации всех услуг в единый тур, особенно если этот тур за границу.

Баланс рабочего времени с примером в Excel

Избежать ошибок и просчетов позволяет целенаправленный подход к поиску и отбору поставщиков, основывающийся на следующих принципах:. Опыт партнера в предоставлении туристских услуг на отечественном рынке или рынках, близких к нему по своим характеристикам.

Соответствие услуг тем критериям качества, которые предъявляют к ним наши целевые потребители. Услуги разных производителей должны соответствовать одному уровню и стандарту обслуживания и восприниматься потребителем как сходные и взаимодополняющие друг друга. Производительный и непроизводительный труд в туризме также относится к специфическим особенностям содержания и характера труда в туризме.

Труд работников туризма не приводит к производству товара и не увеличивает физический объем продукции в сфере материального производства. С этой точки зрения он является непроизводственным.

5149192

Однако такой труд приносит определенную сумму прибыли, и с позиций собственника средств производства в условиях рыночной экономики является производительным, как и любой труд, приносящий прибыль. Допустим, в результате труда созданы материальные богатства продукты, товарыно если они меньше, чем затраты на них, то такой труд для собственника средств производства является непроизводительным.

С точки зрения работника, любой труд производителен, так как в процессе труда работник воспроизводит свою рабочую силу, то есть возмещает потребленные стоимости.

Однако с позиций собственника данный труд не является производительным, если не производит прибавочной стоимости прибыли для собственника.

С точки зрения общественного производства труд, работников туризма является производительным.

Внутренний контроль Банковский внутренний контроль стоит понимать, как надзор, который выполняется самим банком, полагаясь на самого себя. Вносите предоплату.

В процессе расширенного воспроизводства цикл производства отчет законченным тогда, рабочего времени продукт труда находит общественное применение. В условиях рынка туризм становится сферой деятельности людей, в которой каждое предприятие и система в целом работают по принципу самофинансирования и саморазвития. Любой затраченный труд производительный баланс непроизводительный должен практике выгоден и приносить определенную сумму прибыли.

На всестороннем раскрытии содержания труда основывается методология измерения его эффективности в сфере туризма. Эффективность определяется при сопоставлении полученного результата с произведенными затратами, то есть с затратами живого и прошлого труда. При равных условиях труда можно считать более эффективными, если его затраты дают больший результат или если данный результат получается с меньшими затратами.

В сфере туризма оценка эффективности должна основываться не на минимизации затрат, а на учете оптимального уровня, обеспечивающего соответствующее качество услуг. Следует учитывать как уровни управления и содержания труда, так и цели оценки.

В материальном производстве оценка эффективности многих видов индивидуального труда осуществляется по показателям его производительности, то есть путем сопоставления объемов выполненных работ количества произведенной продукции с затратами рабочего времени. Объемные показатели являются основой оценки эффективности труда предприятия, отрасли. В системе туризма подобные методы имеют ограниченное применение — лишь при оценке эффективности тех видов труда, по которым можно непосредственно определить экономический результат.

В большинстве случаев индивидуализировать общественно значимый эффект не представляется возможным из-за многофакторности и многоступенчатости его формирования. В связи с этим важное значение для системы туризма имеет классификация показателей эффективности на прямые и обратные, непосредственные, промежуточные и конечные. Такой подход позволяет обоснованно намечать направления использования трудовых ресурсов.

Доклад описание интерьера моей кухниРегиональный рынок недвижимости рефератРеферат критерии эффективности руководства
Эссе требование к речи воспитателяПравовые основы спорта рефератЭссе путешествие на английском
Реферат феодальная раздробленность в европеДоклад детство и юность лермонтоваДолина смерти национальный парк доклад
Требования к проведению оценки рефератРеферат на тему что такое лунаОбразование османского государства реферат

Так, конечные результаты труда работников сферы туризма воплощаются в удовлетворении разнообразных видов потребностей туристов и экскурсантов. Непосредственные результаты труда выражаются в объеме предоставляемых услуг. Оценка эффективности по промежуточным результатам важна, поскольку в туризме временной разрыв между затратами труда и конечным результатом весьма значителен.

Тайм-менеджмент как система управления временем включает в себя ряд элементов, которые, будучи использованными, в совокупности дают значительное сокращение времени, необходимого для осуществления различных производственных процессов.

К этим элементам относятся, анализ использования рабочего времени, постановка целей, которые хочет достигнуть руководитель в ходе использования баланс рабочего времени отчет по практике, планирование рабочего времени, выработка различных методов борьбы с причинами нерационального использования временного ресурса. Однако, несмотря на такую довольно стройную систему тайм-менеджмента не следует воспринимать его как аксиому, потому, что каждый человек является единственным, кто может решить для него проблему рационального использования времени наилучшим образом и поэтому наиболее эффективным является личный тайм-менеджмент, который в каждом отдельном случае индивидуален.

Ру - каталог студенческих работ. У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом. Информация о работе Тип: Отчет по практике Страниц: 15 Год: p. Не подошла эта работа? Закажите отчет по практике в городе Не определён. Кроме того, хронометраж также может быть задействован в целях осуществления:. Хронометраж — это, по сути, понятие управление знаниями реферат рабочего времени: выявление его количественных показателей применительно к локальным бизнес-процессам производственным, управленческим.

В проведении хронометража своего рабочего времени может быть заинтересован также и сам сотрудник — в целях повышения продуктивности работы, следствием чего станет более интенсивное выполнение планов при баланс рабочего времени отчет по практике наличии и в конечном счете — получение более высокой зарплаты.

Инициаторами проведения хронометража рабочего времени на предприятии могут быть разные субъекты: собственники бизнеса, которых интересует рост производительности труда; топ-менеджеры фирмы, также заинтересованные в достижении высоких производственных показателей; руководители подразделений; рядовые сотрудники.

Хронометраж может осуществляться в привязке к конкретному технологическому процессу — например к этапам выпуска товаров, производимых на фабричной линии предприятия.

В этом случае объектами хронометража могут быть:. Либо те же самые процессы, но выполняемые конкретными работниками отвечающими за погрузку, сборку и т. Касательно единиц измерения длительности действий или занятий сотрудника — таковые могут выражаться в секундах, минутах, часах, иногда днях.

Их выбор зависит, прежде всего, от того, какие цели ставит фирма или ее подразделение, ответственное за проведение хронометража, — улучшить производительность сотрудника в течение рабочей смены или ее части — например до обеданедели или месяца.

1014578

В первом случае основные действия может быть предписано выполнять самому сотруднику или же ответственному лицу, которое будет наблюдать за работой сотрудника. Второй вариант сбора данных по хронометражу предполагает задействование различных компьютерных алгоритмов. Банковский внутренний контроль стоит понимать, как надзор, который выполняется самим банком, полагаясь на самого.

В отчете нужно указать цель такого надзора, заключающуюся в поддержании финансовой стабильного и доверия внутри финансовой системы, чтобы снизить риски потери кредиторов, вкладчиков, инвесторов и других партнеров. Студент также рассматривает органы внутреннего контроля, их функции и задачи.

С одной стороны органы наблюдают за тем, чтобы деятельность банка и все операции соответствовали возможностям и допустимым нормам, чтобы банк повышал свою прибыльность и расширял круг клиентов.

Но при этом ни одна система внутреннего контроля не дает гарантии, что банк не разорится. Весь учетный процесс можно завершить отчетностью, такой принцип действует на любых предприятиях и организациях. Отчетность баланс рабочего времени отчет по практике в обобщенной форме всю информацию и деятельности банка, демонстрируя отчетные показатели и формы. В отчете по практике в банке студенту нужно рассмотреть три вида отчетности:.

Также в этом подразделе отчета учащийся может собрать пакет приложений определенного интеграла курсовая работа статистическими данными деятельности банка.

В третьем разделе отчета о прохождении практики рассматривается сущность и специфика организации расчетного и кассового обслуживания банком. Речь идет о группе банковских услуг, направленных на безналичные расчеты и кассовые операции клиентам для открытия счета или без. Можно привести свод нормативных законодательных актов Баланс рабочего времени отчет по практике, которые регламентируют такие операции. В этом разделе можно рассмотреть, каким образом открывается, функционирует и закрывается счет на примере рассматриваемого банка.

Какие условия могут привести к расторжению договора с банком. В этом пункте обязательно обозначаются списком все нормативно-правовые акты, документация, книги, электронные ресурсы, наглядные материалы, по которым студент проводил сбор и анализ информации. Если это отчет по практике в банке среди списка литературы будут следующие источники:. Просмотреть пример оформления списка литературы можно по примеру составления отчета по практике в Сбербанке:.

В заключении студент указывает срок прохождения учебной, преддипломной или производственной практики, организацию, а также тему своего дипломного проекта. На подведение итогов прохождения практики отводится всего 2 страницы, поэтому нужно описать документы и исходные данные, степень личного участия в деятельности структурного подразделения, чему студент научился. Также можно указать преимущества прохождения практики в данном банке, свои рекомендации по совершенствованию деятельности.